Austin FC se unió a la Major League Soccer (MLS) como el Club número 27 de la liga en enero de 2019. Austin FC comenzó a competir oficialmente en la MLS en abril de 2021 y disputará su quinta temporada en 2025. El Austin FC juega sus partidos como local en el Q2 Stadium, un estadio de última generación financiado 100% con fondos privados y que obtuvo la certificación como lugar sin desperdicio en 2024.  Austin FC agotó los 70 partidos en casa que jugó en Q2 Stadium durante sus primeras cuatro temporadas en la liga, incluyendo dos partidos en casa de playoffs de la Copa MLS en 2022 cuando el equipo llegó a la final de la Conferencia Oeste.

Austin FC también opera Austin FC II, un equipo de desarrollo de nivel profesional que compite en MLS NEXT Pro y que ganó el título de la liga durante su temporada inaugural en 2023. Además, Austin FC opera Austin FC Academy, que es la academia de desarrollo totalmente financiada que representa el más alto nivel de competencia para jugadores de fútbol juvenil en el centro de Texas, y que al mismo tiempo sirve como la vía de desarrollo exclusiva a la MLS para jugadores jóvenes élite de la región.

Combinados, los equipos Austin FC II y Austin FC Academy completan el camino para el jugador profesional desde el fútbol juvenil élite (MLS NEXT) hasta la MLS, y permiten a los jugadores desarrollarse, mejorar ascender al Austin FC o al Austin FC II.

Austin FC busca un(a) videoanalista de rendimiento para manejar todos los aspectos de análisis de video de los equipos de la Academia.  Quien ocupe este puesto será responsable de grabar todas las sesiones, así como analizar y codificar las sesiones de entrenamiento y los partidos de la Austin FC Academy. También tendrá que crear análisis posteriores al partido para presentaciones individuales de jugadores y equipos según se solicite.  Este individuo trabajará en estrecha colaboración con el director de la academia, el personal técnico y el analista de video de Austin FC II y Austin FC.

Este puesto tiene su sede en persona en St. David's Performance Center en Austin, TX.

El(La) candidato(a) ideal es alguien que:
·        Tiene una excelente ética de trabajo y pone atención a los detalles y contribuye con ideas innovadoras.

·        Es exitoso(a) dentro de una cultura de alto rendimiento que promueve la constante mejoría y valúa el aprendizaje y la calidad del trabajo.

·        Trabaja bien dentro de un entorno de colaboración fundamentado en el trabajo en equipo y el cumplimiento de objetivos.  

·        Tiene una pasión por el fútbol y quiere representar la marca de Austin FC.

·        Tiene la habilidad y disposición de establecer y mantener relaciones profesionales.

·        Trabaja con motivación, es profesional y demuestra puntualidad y fiabilidad.

 Serás responsable de:
 ·        Supervisar el análisis de los equipos sub-18, sub-16, sub-15, sub-14 y sub-13; y 
·        Configurar sistemas de cámaras para sesiones de entrenamiento y partidos; y
·        Archivar el entrenamiento y las grabaciones de los partidos para facilitar el acceso en todo el Club; y 
·        Asistir con la integración vertical del análisis para Austin FC II y Austin FC Academy; y
·        Codificar partidos así sea necesario; y 
·        Mantener una base de datos de los jugadores de cada equipo, asegurándose de que tengan acceso al video correcto; y 
·        Brindar apoyo a otros equipos, incluyendo a Austin FC II y Austin FC, según sea necesario; y 
·        Desarrollar las mejores practicas con el personal técnico en función del software disponible; y 
·        Realizar tareas ad hoc según lo indiquen el director de la academia, personal técnico y director deportivo.  

 

Cuentas con:
·        Título universitario/licenciatura
·        Mínimo de 1 año de experiencia trabajando con Wyscout, Hudl Studio, Sportscode, y/o MyVideo Analyzer
·        Experiencia previa trabajando con un equipo profesional (de preferencia, mas no es un requisito) 
·        Experiencia previa trabajando con un dron (de preferencia, mas no es un requisito)
·        Fuertes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, con diversas audiencias
·        Dominio de aplicaciones de Microsoft, conocimiento de tecnologías actuales y un compromiso de mantenerse actualizado con las mejores prácticas en la industria
·        Una excelente ética de trabajo y atención al detalle

Otros detalles:
·        La política de Austin FC es de no discriminar a ningún empleado(a) o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad física o mental, estado civil, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.
·        Todos los(las) candidatos(as) seleccionados(das) están sujetos a pasar una verificación de antecedentes antes de ser contratados.
·        Los horarios de trabajo pueden variar y pueden incluir madrugadas, trabajo por las tardes, fines de semana y días festivos, además de las horas tradicionales de lunes a viernes.