Austin FC se unió a la Major League Soccer (MLS) como el Club número 27 de la liga en enero de 2019. Austin FC comenzó a competir oficialmente en la MLS en abril de 2021 y disputará su quinta temporada en 2025. El Austin FC juega sus partidos como local en el Q2 Stadium, un estadio de última generación financiado 100% con fondos privados y que obtuvo la certificación como lugar sin desperdicio en 2024.  Austin FC agotó los 70 partidos en casa que jugó en el Q2 Stadium durante sus primeras cuatro temporadas en la liga, incluyendo dos partidos en casa de playoffs de la Copa MLS en 2022 cuando el equipo llegó a la final de la Conferencia Oeste.

Austin FC busca un(a) ejecutivo(a) de ventas con iniciativa y motivación, que sea capaz de incrementar la base de miembros de abonos de temporada. El individuo que asuma esta posición será responsable de conectar al Club con la comunidad corporativa para promover la marca de Austin FC, así como también de establecer y mantener relaciones estratégicas para eventualmente vender productos de abonos de temporada. Este individuo también participará en campañas de marketing clave para educar a la comunidad de Austin sobre los productos de Austin FC. 

El ejecutivo(a) de ventas será parte de un equipo que desarrollará y ejecutará estrategias de ventas efectivas para ofrecer membresías y programas con el fin de satisfacer las necesidades de los miembros de la comunidad de Austin y así lograr cumplir tanto sus objetivos como los objetivos de Austin FC en las áreas de concientización, participacion e ingresos. 

Este puesto tendrá su sede en persona en las oficinas de Austin FC en Austin, TX.

·        Tiene una actitud positiva, una fuerte ética de trabajo y pasión por las ventas.

·        Se enfoca en cumplir objetivos de manera exitosa.

·        Se siente motivado al ser capaz de entender las necesidades de cada cliente y elaborar soluciones creativas para satisfacer esas necesidades.

·        Entiende la necesidad de asociarse con, y apoyar a departamentos que no generan ingresos.

·        Promueve una cultura de alto rendimiento y mejoras constantes en la que se valora el aprendizaje y la calidad.

·        Está seguro de sí mismo(a) y de sus habilidades de ventas y se siente cómodo iniciando conversaciones con partes interesada.   

·        Disfruta de los desafíos y tiene el deseo de generar resultados innovadores y positivos. 

·        Es capaz de responder de manera eficaz a las necesidades cambiantes de una organización en desarrollo constante y de alto crecimiento.

·        Trabaja bien dentro de un entorno de colaboración fundamentado en el trabajo en equipo y el cumplimiento de objetivos.  

·        Vender membresías de boletos de temporadas a la comunidad de Austin, incluyendo individuos, familias y empresas; y

·        Gestionar y establecer relaciones para crear nuevas oportunidades para los titulares de membrecías de temporada y futuras referencias; y

·        Identificar, investigar, y conectar proactivamente con nuevos clientes potenciales mediante contactos directos, referencias, nuevos contactos o usando estrategias de venta social; y

·        Generar constantemente nuevas oportunidades de negocio para ampliar su cartera de clientes en consonancia con los objetivos departamentales y organizacionales; y

·        Establecer contactos en eventos locales, incluyendo oportunidades comunitarias, de asociación y otras relacionadas; y

·        Brindar servicio a los titulares actuales y potenciales en los días de partido; y

·        Implementar las mejores prácticas, prospección, generación de clientes potenciales y gestión de clientes potenciales al tiempo que se demuestras los esfuerzos de ventas salientes.

·        Título universitario/licenciatura (requerido)

·        Experiencia previa en la industria del deporte y entretenimiento es una ventaja, pero no es un requisito

·        Pasión y una sólida trayectoria en ventas a particulares y empresas con capacidad demostrada para identificar y satisfacer ingeniosamente sus diversas necesidades

·        Experiencia demostrada en ventas con un historial comprobado de desempeño y logros comerciales en ventas que cumple o supera constantemente las metas y los objetivos estratégicos

·        Comodidad y confianza en realizar llamadas salientes, asistir a eventos de la industria e iniciar conversaciones con tomadores de decisiones

·        Talento para establecer y gestionar relaciones y contactos

·        Evidencia de ser un pensador estratégico y creativo, con la capacidad de desarrollar e implementar procesos y planes

·        Compromiso con la diversidad y la inclusión tanto interna como externamente

·        Capacidad demostrada para comunicarte eficazmente a través de una variedad de medios de comunicación y con diversas audiencias

·        Dominio del idioma inglés y de preferencia habilidades bilingües en español/inglés. Aún mejor si cuentas con conocimiento de idiomas adicionales

·        Una excelente ética de trabajo y atención al detalle

·        Dominio de aplicaciones de Microsoft y sistemas CRM. Competencia en SalesForce y Microsoft Dynamics es una ventaja

·        La política de Austin FC es de no discriminar a ningún empleado(a) o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad física o mental, estado civil, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.

·        Todos los(las) candidatos(as) seleccionados(das) están sujetos a pasar una verificación de antecedentes antes de ser contratados.

·        Los horarios de trabajo pueden variar y pueden incluir madrugadas, trabajo por las tardes, fines de semana y días festivos, además de las horas tradicionales de lunes a viernes.