Austin FC se unió a la Major League Soccer (MLS) como el club número 27 de la Liga en enero de 2019. Austin FC comenzó a competir oficialmente en la MLS en abril de 2021 y en la temporada del 2025 califico para los Playoffs de la Copa MLS mientras también disputo en casa la final del U.S. Open Cup.  Austin FC juega sus partidos como local en el Q2 Stadium, un estadio de última generación con financiación 100% privada que obtuvo la certificación como sede de cero residuos en 2024. Austin FC agotó las entradas para los 88 partidos en casa de la MLS que jugó en Q2 Stadium durante sus primeras cinco temporadas en la liga, incluidos tres partidos en casa de los Playoffs de la Copa MLS.

Austin FC busca un(a) diseñador(a) gráfico(a) creativo(a) y apasionado(a) para crear contenido único, generar conciencia de marca e impulsar la participación con la comunidad. 

En esta posición serás responsable de apoyar a todas las áreas de marketing, ventas e iniciativas de participación con la comunidad, incluyendo: campañas de desarrollo de marca; diseño de productos de marketing para consumidores; desarrollo de contenidos; dirección creativa y de diseño; gráficas para medios digitales y sociales; material creativo para experiencia del consumidor durante los partidos; y activos de relaciones públicas y comunicaciones. 

El(la) diseñador(a) gráfico(a) colaborará y ejecutará con la dirección de Marketing y ventas para diseñar y ejecutar diseños creativos, eficaces y coherentes para contribuir a alcanzar los objetivos de concientización, participación e ingresos de Austin FC, así como también a reflejar la cultura de Club y de la ciudad de Austin. 

Esta posición deberá radicar en Austin, TX y la posición trabajará en persona en las oficinas de Austin FC.

·        Disfruta creando diseños artísticamente interesantes y atractivos para los clientes y para la comunidad.

·        Se mantiene actualizado(a) sobre las tendencias de diseño actuales y la comunidad creativa de Austin.

·        Continuamente piensa en nuevos enfoques para comunicar ideas a los consumidores y desarrolla diseños únicos y significativos.

·        Mantiene y protege las normas y estándares de la marca para garantizar que ésta última se adapte constantemente en las áreas de contenido, publicidad, programas corporativos y experiencias de usuario.

·        Optimiza de manera eficiente el desarrollo y la presentación de ideas creativas para contribuir a una estrategia efectiva de marketing.

·        Entiende la necesidad de asociarse con, y apoyar a departamentos que generen ingresos.

·        Identifica obstáculos y desarrolla soluciones creativas e innovadoras.

·        Es capaz de responder de manera eficaz a las necesidades cambiantes de una organización en desarrollo constante y de alto crecimiento.

·        Trabaja bien dentro de un entorno de colaboración fundamentado en el trabajo en equipo y el cumplimiento de objetivos.  

·        Entiende que el crear un gran producto a veces toma muchas horas y no siempre ocurre durante el horario laboral regular.

·        Desarrollar y ejecutar diseños creativos a través de diversos medios para contribuir al desarrollo de la marca de Austin FC; y

·        Desarrollar, dirigir e implementar todos los proyectos de diseño, desde la concepción hasta la entrega; y

·        Asociarte con altos dirigentes de Marketing para comprender los objetivos de los proyectos, consultar sobre estrategias y desarrollar ideas y contenidos creativos para alcanzar los objetivos de aumento de ingresos y rentabilidad anual a largo plazo; y

·        Identificar y desarrollar estrategias de diseño que ayuden a las comunidades de Austin a involucrarse en el deporte del fútbol y a beneficiarse de la asociación con Austin FC; y

·        Mantener la consistencia de marca y contribuir a la estrategia de la misma a través de todos los materiales de marketing; y

·        Trabajar con diversos departamentos para llevar a cabo el diseño y la impresión de folletos, materiales de ventas y materiales para eventos comunitarios, entre otros; y

·        Asegurarse de que los proyectos apoyen la estrategia general de marketing y que se hayan completado dentro del presupuesto.

·        Un portafolio sólido y diverso de trabajos de diseño en web, la impresión, y dispositivos móviles

·        Una aptitud para las gráficas en movimiento, GIFs, y animaciones 

·        La habilidad de crear diseños originales utilizando Photoshop, Illustrator InDesign o programas similares, además de la suite de Microsoft Office

·        Conocimiento de las tecnologías actuales y el compromiso de mantenerte al día en lo relacionado con las mejores prácticas de la industria y las tecnologías emergentes

·        Experiencia demostrada en diseño gráfico para impresión y web

·        Capacidad demostrada para comunicarte eficazmente a través de una variedad de medios de comunicación y con diversas audiencias

·        Una ética profesional sólida y atención a los detalles

·        Capacidad de ejercer buen criterio con respecto a materiales creativos

·        Compromiso con la diversidad y la inclusión, tanto interna como externa 

·        Capacidad para priorizar la carga de trabajo para administrar el tiempo y tareas

·        Capacidad demostrada de cumplir con plazos estratégicos en un entorno dinámico

·        Capacidad de administrar y editar la producción de videos, desde su concepción hasta la edición final (de preferencia, más no es un requisito)

·        Experiencia previa en la industria del entretenimiento y los deportes (de preferencia, más no es un requisito).

·        Dominio del idioma inglés y de preferencia si posees habilidades bilingües en español/inglés. Aún mejor si cuentas con conocimiento de idiomas adicionales.

·        Título universitario/licenciatura (requerido/a)

·        La política de Austin FC es no discriminar contra cualquier empleado(a) o solicitante de empleo en base a raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad física o mental, estado civil, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. 

·        Todos los(las) candidatos(as) seleccionados(as) están sujetos(as) a pasar una verificación de antecedentes previa al empleo.

·        El horario es variable y fácilmente podría incluir trabajo en horas de la madrugada, noche, durante los fines de semana y algunos días festivos, además del horario usual de lunes a viernes.