Austin FC se unió a la Major League Soccer (MLS) como el club número 27 de la Liga en enero de 2019. Austin FC comenzó a competir oficialmente en la MLS en abril de 2021 y en la temporada del 2025 calificó para los Playoffs de la Copa MLS mientras también disputó en casa la final del U.S. Open Cup.  Austin FC juega sus partidos como local en el Q2 Stadium, un estadio de última generación el cual fue financiado con fondos 100% privado y cual obtuvo la certificación como sede de cero residuos en 2024. Austin FC agotó las entradas para los 88 partidos en casa de la MLS que jugó en Q2 Stadium durante sus primeras cinco temporadas en la liga, incluidos tres partidos en casa de los Playoffs de la Copa MLS.

Austin FC busca un(a) director(a) de análisis e inteligencia futbolística con experiencia, que este centrado en datos y con experiencia previa en fútbol para desarrollar y dirigir una nueva función de análisis.  Reportándose al vicepresidente senior de estrategia e inteligencia del club, este puesto colaborará con el liderazgo deportivo para integrar el análisis en la estrategia de reclutamiento y plantillas y operará en un entorno de datos compartido que respalda tanto las operaciones de fútbol como la estrategia comercial.

Esta posición deberá radicar en Austin, TX y la posición trabajará en persona en las oficinas de Austin FC.

·        Le motiva construir algo desde cero, lo que incluye definir el alcance, las prioridades y las normas operativas.

·        Piensa estratégicamente sobre cómo deben estructurarse las funciones de análisis e inteligencia para crear una ventaja competitiva en un sector con topes salariales.

·        Traduce el trabajo analítico complejo en recomendaciones claras y prácticas que influyen en los responsables de la toma de decisiones de alto nivel.

·        Equilibra las exigencias competitivas a corto plazo con el trabajo a largo plazo de construir sistemas y equipos duraderos.

·        Plantea buenas preguntas, valida suposiciones y se enorgullece de la precisión y las definiciones. 

·        Se siente cómodo en un entorno dinámico donde debes hacer concesiones inteligentes.

·        Establecer y liderar la función de análisis e inteligencia de fútbol definiendo el alcance, las prioridades y las métricas de éxito alineadas con la estrategia del Club; y 

·        Desarrollar y ejecutar una hoja de ruta de análisis plurianual que equilibre las necesidades competitivas inmediates con el desarrollo de capacidades a largo plazo; y 

·        Liderar el apoyo analítico para el reclutamiento de jugadores, incluyendo la identificación, valoración, y evaluación de riesgos de los jugadores en los mercados nacionales e internaciones; y 

·        Desarrollar marcos y herramientas analíticas para respaldar la construcción de las plantillas de la MLS y la toma de decisiones sobre el límite salarial; y 

·        Ser responsable del ecosistema de datos de fútbol del Club, incluyendo fuentes de datos, canales de distribución, estándares y documentación; y 

·        Traducir los análisis en información clara y lista para la toma de decisiones, dirigida al personal técnico, los ejecutivos y los propietarios; y 

·        Contratar, gestionar, y desarrollar al personal de análisis a lo largo del tiempo, estableciendo flujos de trabajos sólidos, estándares y una cultura de responsabilidad.

·        Experiencia demostrada liderando o gestionando iniciativas de análisis en el fútbol profesional o en un entorno deportivo de alto rendimiento 

·        Experiencia profesional previa trabajando en una organización de fútbol o en un puesto especifico de fútbol, con exposición directa a operaciones de fútbol, reclutamiento o toma de decisiones sobre plantillas

·        Solido conocimiento de los ecosistemas de datos de fútbol y como los datos de eventos y seguimiento respaldan el reclutamiento, la creación de plantillas y la toma de decisiones sobre rendimiento

·        Experiencia práctica trabajando con datos de StatsBomb y datos de seguimiento de SkillCorner, incluyendo la ingesta, validación, estructuración y gestión continua de la calidad de los datos

·        Dominio técnico avanzado con sistemas de datos y flujos de trabajo, incluyendo SQL, Python o R, con un énfasis en la ingeniería, transformación y fiabilidad de datos, en lugar del análisis de video o partidos

·        Experiencia trabajando con modelos de lenguaje de frontera y construyendo agentes

·        Capacidad demostrada para influir en las partes interesadas de alto nivel e integrar el análisis en las decisiones deportivas mediante una comunicación clara y conocimientos fiables

·        Experiencia operando entornos ambiguos y creando estructuras, procesos y estándares donde antes no existían

·        Capacidad para colaborar con equipos diversos y para generar la aceptación de las partes interesadas, tanto del sector empresarial como del fútbol

·        Experiencia trabajando con Major League Soccer u otra liga con reglas complejas de plantilla y limite salarial es una ventaja, pero no es un requisito indispensable

·        Experiencia en la creación de una nueva función de datos, análisis o inteligencia dentro de un departamento u organización existente es una ventaja, pero no es un requisito

·        Experiencia en el diseño y mantenimiento de modelos de datos, esquemas y documentación para respaldar los flujos de trabajo de reclutamiento, creación de plantillas y planificación a largo plazo es una ventaja, pero no es un requisito

·        Experiencia en estrecha colaboración con equipos de inteligencia empresarial, ingeniería de datos o tecnología en un entorno de datos compartidos es una ventaja, pero no es un requisito

·        Experiencia previa en gestión de personal, incluyendo contratación, mentoría, y gestión del rendimiento es una ventaja, pero no es un requisito 

·        Experiencia trabajando en organizaciones en crecimiento o en cambio estructural, con facilidad para gestionar la ambigüedad y la evolución de las prioridades

·        Dominio del idioma inglés y de preferencia si posees habilidades bilingües en español/inglés. Aún mejor si cuentas con conocimiento de idiomas adicionales.

·        Título universitario/licenciatura (requerido/a)

·        La política de Austin FC es no discriminar a cualquier empleado(a) o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad física o mental, estado civil, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 

·        Todos los(las) candidatos(as) seleccionados(as) están sujetos(as) a pasar una verificación de antecedentes antes de ser contratados.

·        El horario es variable y fácilmente podría incluir trabajo en horas de la madrugada, noche, durante los fines de semana y algunos días festivos, además del horario usual de lunes a viernes.