Austin FC se unió a la Major League Soccer (MLS) como el club número 27 de la Liga en enero de 2019. Austin FC comenzó a competir oficialmente en la MLS en abril de 2021 y en la temporada del 2025 calificó para los Playoffs de la Copa MLS mientras también disputó en casa la final del U.S. Open Cup.  Austin FC juega sus partidos como local en el Q2 Stadium, un estadio de última generación el cual fue financiado con fondos 100% privado y cual obtuvo la certificación como sede de cero residuos en 2024. Austin FC agotó las entradas para los 88 partidos en casa de la MLS que jugó en Q2 Stadium durante sus primeras cinco temporadas en la liga, incluidos tres partidos en casa de los Playoffs de la Copa MLS.

Austin FC busca un abogado interno motivado y orientado en los detalles. Esta posición desempeñará un rol clave en el departamento legal de Austin FC, y se reportará directamente al Director Jurídico y Asesor General del club.  El departamento legal realiza responsabilidades administrativas integrales en todas las áreas del club, tanto en las operaciones comerciales como en las operaciones deportivas y en la colaboración con los propietarios.     

Este puesto tiene su sede en Austin, TX y la función se realizará en persona en la oficina comercial de Austin FC.

·        Tiene una actitud positiva, una ética de trabajo sólida y pasión por el servicio al cliente.

·        Comprende la necesidad de asociarse con, y apoyar tanto a los departamentos que no generan ingresos, así como a los que generan ingresos. 

·        Prioriza constantemente proyectos, reuniones y cronogramas que cambian rápidamente mientras se mantiene productivo y profesional l. 

·        Es capaz de responder de manera eficaz a las necesidades rápidamente cambiantes de una organización de rápido crecimiento y ritmo acelerado.

·        Trabaja bien dentro de un entorno colaborativo fundamentado en el trabajo en equipo y el cumplimiento de objetivos.

·        Asistir en la redacción de documentos y plantillas legales; y 

·        Realizar investigaciones y análisis legal y brindar asesoramiento en colaboración con el Director Jurídico y Asesor General; y 

·        Colaborar con los diversos departamentos que necesiten apoyo a medida que surgen cuestiones legales relacionadas con patrocinios, venta de entradas, marketing, impacto a la comunidad, operaciones de estadios e instalaciones de entrenamiento, operaciones de recepción, asuntos de jugadores y personal, protección de la propiedad intelectual, diversas transacciones y disputas; y 

·        Gestionar el riesgo, incluyendo la colaboración con el corredor de seguros del club en la renovación de pólizas, el cumplimiento normativo y de las reclamaciones; y 

·        Brindar apoyo legal y de gobernanza a la extensión filantrópica de Austin FC, 4ATX Foundation; y 

·        Colaborar con Major League Soccer en el cumplimiento de las normas de la liga y otros asuntos.

·        Doctorado en derecho (J.D.) de una universidad de derecho acreditada

·        Admisión al Colegio de Abogados de Texas

·        Más de dos (2) años de experiencia relevante en un bufete de abogados o departamento legal corporativo

·        Excelentes habilidades de comunicación escrita, con experiencia demostrada en la redacción de contratos, en particular en transacciones relacionadas con licencias, medios de comunicación, producción, eventos, empleo y privacidad de datos

·        Gran dominio y habilidad para la investigación jurídica

·        Excelente ética de trabajo, atención al detalle y habilidades organizativas

·        Profesionalismo e integridad, con un compromiso con la confidencialidad, la integridad, y el cumplimiento normativo

·        Capacidad para formular recomendaciones oportunas y matizadas para decisiones empresariales basadas en un análisis legal razonado

·        Solidas habilidades de comunicación oral e interpersonal, con capacidad para influir y colaborar con las partes interesadas a todos los niveles

·        Dominio del idioma inglés es esencial y de preferencia si posees habilidades bilingües en español para negocios y aún mejor si cuentas con conocimiento de idiomas adicionales

·        Conocimiento e interés por el fútbol

·        La política de Austin FC es no discriminar a cualquier empleado(a) o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad física o mental, estado civil, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 

·        Todos los(las) candidatos(as) seleccionados(as) están sujetos a pasar una verificación de antecedentes antes de ser contratados.

·        El horario es variable y fácilmente podría incluir trabajo en horas de la madrugada, noche, durante los fines de semana y algunos días festivos, además del horario usual de lunes a viernes.