Account Manager, Ticket Sales, Service & Activation ┃Gestionnaire de comptes, ventes de billets, service et activation
- Generate revenue through full season, half season, and group ticket packages.
- Prospect, identify customer needs, and drive ticket sales through a combination of outbound and inbound activity.
- Welcome and provide exceptional service to groups on game days while developing lasting relationships with group leaders.
- Lead group sales activations before, during, and/or after games, including ice rentals and game day experiences for large groups.
- Build and maintain strong relationships with key community members and organizations, including attending local relevant events and activities to represent the organization.
- Ensure timely, clear, and concise communications with Season Ticket Members, group leaders, and prospects.
- Efficiently lead targeted service campaigns including proactive touchpoint programs.
- Plan and execute member benefits including events, exclusive item deliveries, and member recognition opportunities.
- Respond promptly to member inquiries and provide support with all ticket-related needs.
- Bachelor's degree (BA/BS) or equivalent experience in customer service, sales, hospitality, retail, or sports/entertainment.
- Customer-focused mindset with the ability to build positive relationships and deliver high-quality service.
- Strong interest in ticket sales, fan engagement, and working in professional sports.
- Proficiency in both English and French is required, given the bilingual nature of the Ottawa market.
- Flexibility to work evenings, weekends, and home games as required.
- Available to work all home games in market, including evenings and weekends.
- This position is based in Canada. Applicants must be legally authorized to work in Canada on a full-time basis. The PWHL does not provide work permit sponsorship for this role.
- Prior experience in ticket sales, membership services, or fan engagement in a professional or collegiate sports setting.
- Familiarity with CRM platforms and ticketing systems.
- Demonstrated track record of meeting or exceeding sales goals.
- Commitment to inclusivity, treating all individuals with kindness, understanding, and empathy.
- Professional integrity: demonstrated honesty, fairness, and respect.
- Commitment to accountability and ownership for actions and outcomes.
- Strong communication skills with the ability to listen and proactively share information to ensure quality outcomes.
- Collaborative approach that prioritizes League and team success.
- Creative mindset with the ability to think outside the box.
- Strong organizational skills with attention to detail.
- Ability to meet deadlines in a fast-paced and dynamic environment.
- Strong time-management skills.
- Ability to balance short-term wins against steady progress on the long-term vision.
- Excellent interpersonal and community-building skills.
Flexibility & Travel
The Professional Women's Hockey League is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, age, disability, gender identity, marital or veteran status, or any other protected class.
À propos de la LPHF
Résumé du poste
Principales responsabilités
- Générer des revenus grâce à la vente d’abonnements de saison complets, de demi-saisons et de forfaits de groupe.
- Développer de nouvelles occasions d’affaires, cerner les besoins de la clientèle et stimuler les ventes de billets grâce à des activités de vente entrantes et sortantes.
- Accueillir les groupes les jours de match et leur offrir un service exceptionnel tout en développant des relations durables avec les responsables de groupe.
- Diriger les activations destinées aux groupes avant, pendant ou après les matchs, y compris les locations de glace et les expériences de jour de match pour les grands groupes.
- Établir et entretenir des relations solides avec les membres et organismes clés de la communauté, notamment en participant à des activités et événements locaux pertinents à titre de représentant·e de l’organisation.
- Assurer des communications claires, concises et opportunes avec les abonné·es de saison, les responsables de groupe et les client·es potentiel·les.
- Mener efficacement des campagnes de service ciblées, y compris des programmes de suivi proactif auprès de la clientèle.
- Planifier et mettre en œuvre les avantages destinés aux membres, notamment les événements, la livraison d’articles exclusifs et les occasions de reconnaissance.
- Répondre rapidement aux demandes des membres et les soutenir pour tous leurs besoins liés à la billetterie.
- Baccalauréat (B.A. ou B.Sc.) ou expérience équivalente en service à la clientèle, ventes, hôtellerie, commerce de détail ou sport/divertissement.
- Approche centrée sur la clientèle et capacité à bâtir des relations positives tout en offrant un service de grande qualité.
- Intérêt marqué pour la vente de billets, l’engagement des partisan·es et le milieu du sport professionnel.
- Maîtrise de l’anglais et du français requise en raison de la nature bilingue du marché d’Ottawa.
- Disponibilité pour travailler les soirs, les fins de semaine et lors des matchs à domicile, au besoin.
- Disponibilité pour travailler à tous les matchs à domicile du marché local, y compris les soirs et les fins de semaine.
- Ce poste est basé au Canada. Les candidat·es doivent être légalement autorisé·es à travailler au Canada à temps plein. La LPHF n’offre aucun soutien relatif à l’obtention d’un permis de travail pour ce poste.
- Expérience préalable en vente de billets, services aux membres ou engagement des partisan·es dans un contexte sportif professionnel ou universitaire.
- Connaissance des plateformes CRM et des systèmes de billetterie.
- Expérience démontrée dans l’atteinte ou le dépassement d’objectifs de vente.
- Engagement envers l’inclusion et capacité à traiter chaque personne avec bienveillance, compréhension et empathie.
- Intégrité professionnelle démontrée par l’honnêteté, l’équité et le respect.
- Sens des responsabilités et imputabilité à l’égard de ses actions et de leurs résultats.
- Excellentes aptitudes en communication, incluant l’écoute active et le partage proactif de l’information afin d’assurer des résultats de qualité.
- Esprit de collaboration privilégiant la réussite de la ligue et de l’équipe.
- Créativité et capacité à proposer des solutions novatrices.
- Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail.
- Capacité à respecter les échéances dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Excellente gestion du temps.
- Capacité à concilier les gains à court terme avec l’avancement constant de la vision à long terme.
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à développer des liens solides au sein de la communauté.
Job Questions:
Are you fully aligned with the published compensation range of $24.00 - $28.00 CAD per hour and understand that it is non-negotiable?
Êtes-vous actuellement autorisé·e à travailler au Canada à temps plein sans avoir besoin d’un parrainage maintenant ou dans l’avenir?
This role requires availability for all home games, including evenings and weekends. Are you fully available to meet this requirement?
Ce poste exige une maîtrise de l’anglais et du français. Veuillez décrire votre niveau de compétence dans chacune de ces langues ainsi que toute expérience pertinente d’utilisation des deux langues dans un contexte professionnel.
Briefly describe a time you exceeded a sales goal or drove meaningful revenue in a customer-facing role. What was the primary driver behind your success?
Qu’est-ce qui vous attire dans le sport professionnel féminin et plus particulièrement dans la LPHF?