Spécialiste, Développement du hockey – Victoire de Montréal | Grassroots Growth Specialist – Montréal Victoire
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La Ligue professionnelle de hockey féminin (LPHF) offre une compétition de calibre mondial et favorise des liens significatifs avec les partisan·es et les communautés grâce à l’excellence opérationnelle, à des partenariats stratégiques et à un engagement envers la durabilité à long terme. Nous nous engageons à cultiver un milieu de travail et une culture de ligue fondés sur l’intégrité, l’innovation et l’inclusion, sur la glace comme à l’extérieur.
RÉSUMÉ DU POSTE :
La ou le Spécialiste, Développement du hockey jouera un rôle clé dans l’expansion du hockey sur le marché local et dans les communautés environnantes. Cette personne sera responsable de la planification, de l’exécution et de la gestion d’initiatives de développement du hockey, incluant des programmes de hockey pour les jeunes et les adultes, des camps d’été, des tournois et d’autres activités de rayonnement auprès du hockey mineur. L’objectif est d’accroître la participation, l’engagement et les revenus à long terme liés au hockey, en cohérence avec la mission et les valeurs de la LPHF.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
- Planifier, encadrer et mettre en œuvre des camps, ateliers et tournois sur le marché local et dans les marchés avoisinants, en assurant une expérience de grande qualité pour l’ensemble des participant·es.
- Superviser l’administration et la logistique des camps d’été, incluant les inscriptions, le personnel et la programmation.
- Coordonner les activités de « Journées pédagogiques », offrant aux jeunes des occasions d’interagir avec l’équipe pendant les congés scolaires et les fêtes.
- Diriger et gérer le programme « À vos patins! » et agir à titre d’instructeur·rice principal·e pour l’ensemble des séances.
- Soutenir la planification et la mise en œuvre de La Grande Tournée et d’autres événements spéciaux de la Ligue, au besoin.
- Collaborer avec des organisations locales de hockey mineur et des tournois afin de promouvoir le sport dans les arénas, les écoles, les maisons de jeunes et les groupes communautaires.
- Développer et mettre en œuvre des ateliers de hockey pour adultes, des Camps des Légendes et des événements visant à mobiliser les partisan·es et à accroître la participation au hockey récréatif.
- Organiser et appuyer des panels de leadership, des discussions communautaires et d’autres événements liés au hockey afin de stimuler la vente de billets et la notoriété.
- Participer à la planification et à la tenue de pratiques ouvertes, offrant aux partisan·es un accès privilégié aux coulisses de l’équipe.
- Collaborer avec les équipes du marketing, de l’impact social et de la billetterie afin de réfléchir à diverses initiatives de développement du hockey visant à élargir les stratégies de mobilisation des partisan·es.
- Maintenir des relations avec les principales parties prenantes, notamment les organisations locales de hockey, les écoles et les groupes communautaires.
- Assurer le suivi et la production de rapports sur la participation aux programmes, leur efficacité et les occasions de croissance.
- Collaborer avec le personnel de la LPHF afin de partager les meilleures pratiques et de planifier des initiatives hors marché visant à générer la croissance et l’engagement des partisan·es.
- Travailler avec les équipes des commandites et des partenariats afin d’intégrer des activations de marque aux événements de développement du hockey.
- Superviser le budget de programmation, incluant l’atteinte des objectifs de revenus, le suivi des dépenses et la gestion des achats nécessaires.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS :
- Bilinguisme obligatoire en français et en anglais
- Baccalauréat en gestion du sport, marketing, éducation ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
- Expérience en développement du hockey, en programmation jeunesse ou en engagement communautaire
- Passion pour le développement du hockey et l’engagement auprès de communautés diversifiées
- Connaissance des programmes et initiatives de USA Hockey et de Hockey Canada, un atout
COMPÉTENCES, APTITUDES ET AUTRES QUALITÉS :
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités
- Solides habiletés en patinage; expérience en entraînement, un atout
- Excellente éthique de travail, sens de l’organisation et compétences en communication
- Capacité à interagir avec divers intervenant·es de manière professionnelle et dans des délais appropriés
- Disponibilité pour voyager à l’international (au besoin) ainsi que pour travailler les soirs et les fins de semaine
La Ligue professionnelle de hockey féminin est un employeur offrant l’égalité des chances. Toutes les personnes qualifiées seront prises en considération pour un emploi, sans distinction fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, l’identité de genre, l’état matrimonial ou le statut de vétéran, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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The Professional Women’s Hockey League delivers world-class competition and fosters meaningful connections with fans and communities through operational excellence, purposeful partnerships, and a focus on long-term sustainability. We are dedicated to cultivating a workplace and league culture rooted in integrity, innovation, and inclusion — on and off the ice.
POSITION SUMMARY:
The Grassroots Growth Specialist will play a vital role in expanding the game of hockey within the local market and surrounding communities. This position is responsible for planning, executing, and managing grassroots initiatives, including youth and adult hockey programs, summer camps, tournaments and other minor hockey outreach. The goal is to increase participation, engagement, and long-term hockey revenue aligned with the mission and values of the PWHL.
DUTIES & RESPONSIBILITIES:
- Plan, facilitate and execute camps, clinics and tournaments in the local market and surrounding markets ensuring a high quality experience for all participants.
- Oversee the administration and logistics of summer camps, including registration, staffing, and programming.
- Coordinate “Day Off School” activities, offering youth opportunities to engage with the team during breaks and holidays.
- Lead and manage the “Ready, Set, Skate” program, and serve as the lead instructor for all sessions.
- Support the planning and execution of the Takeover Tour and other League special events as required.
- Partner with local youth hockey organizations and tournaments to promote the sport in rinks, schools, youth centers, and community groups.
- Develop and execute adult hockey clinics, Fantasy Camps and events to engage fans and increase participation in recreational hockey.
- Organize and support leadership panels, community discussions, and similar hockey-related events to drive ticket sales and awareness.
- Assist in planning and execution of open practices, giving fans behind-the-scenes access to the team.
- Work with the marketing, social impact and ticketing teams to brainstorm around various grassroots programming to broaden fan engagement strategies.
- Maintain relationships with key stakeholders, including local hockey organizations, schools, and community groups.
- Track and report on program participation, effectiveness, and opportunities for growth.
- Collaborate with PWHL league staff on best practices and help plan out of market initiatives to generate fan growth and engagement.
- Work with sponsorship and partnership teams to integrate brand activations into grassroots events.
- Oversee programming budget, including meeting set revenue goals, tracking expenses, and facilitating necessary purchases.
QUALIFICATION REQUIREMENTS:
- Must possess bi-lingual fluency in French and English
- Bachelor’s Degree in Sports Management, Marketing, Education or related field (or equivalent experience)
- Experience in hockey development, youth programming or community engagement
- Passion for growing the game of hockey and engaging with diverse communities
- Familiarity with USA Hockey and Hockey Canada programs and initiatives, preferred
SKILLS, ABILITIES & OTHER ATTRIBUTES:
- Ability to work independently, handle multiple tasks and set priorities
- Strong skating ability; coaching experience preferred
- Strong work ethic, organizational, and communication skills
- Ability to deal with various constituents in a timely and professional manner
- Ability to travel internationally (as needed) as well as work evenings and weekends
The Professional Women’s Hockey League is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, age, disability, gender identity, marital or veteran status, or any other protected class.
