Videógrafo(a) de Contenido y Redes Sociales - Austin FC (Austin · TX)

Austin FC jobs
Sports Jobs in Austin · TX
Web/Creative Services: Media/Video Production
*In order to be considered for this role, after clicking "apply now" above and being redirected, you must fully complete the application process on the follow-up screen. *

Austin FC se unió a Major League Soccer (MLS) como el Club número 27 en enero de 2019. En junio 2021, Austin FC comenzará su competición en Q2 Stadium, un nuevo estadio de fútbol de última tecnología de $260 millones, el cual es 100% financiado con fondos privados.

Austin FC está buscando a un(a) motivado(a) y apasionado(a) videógrafo(a) de contenido y redes sociales que será parte del equipo de contenido de Austin FC. La persona que asuma esta posición será responsable de la ejecución del contenido de video publicado en las páginas web y los canales digitales, dentro del estadio, y otras plataformas de transmisión en la temporada inaugural y de entradas agotadas de Austin FC. 

La persona que asuma esta posición tendrá la oportunidad única de ayudar a desarrollar un club legendario y establecer la identidad básica de una marca ambiciosa a nivel mundial desde sus primeras etapas. Esta posición estará basada en Austin, TX.  Austin ha sido nombrada como la mejor ciudad para vivir en Estados Unidos por U.S. News and World Report durante los últimos cuatro años consecutivos y ocupa uno de los primeros lugares en la lista de “Ciudades del futuro” de Forbes. 

El(La) candidato(a) ideal es alguien que:
  • Tiene pasión por la ciudad de Austin.
  • Quiere ayudar a crecer el fútbol en Austin.
  • Trabaja bien dentro de un entorno de colaboración y basado(a) en objetivos.
  • Trabaja bien dentro de un entorno emprendedor y creativo.
  • Es ágil y capaz de responder efectivamente a las cambiantes necesidades de una organización de rápido y alto crecimiento.
  • Entiende que crear un gran producto toma largas horas y no siempre ocurre durante las horas de lunes y viernes o las horas regulares de trabajo.

Serás responsable de:
  • Trabajar con un equipo de videógrafos(as), fotógrafos(as), y personal de redes sociales para crear contenido relevante para Austin FC; y
  • Desarrollar contenido de video para su publicación a través de las redes sociales de Austin FC; y
  • Crear contenido de video para publicación en la página web de Austin FC, incluyendo programas previos y posteriores al partido, además de integraciones durante el partido; y
  • Apoyar el contenido de video que se utilizará como parte del programa de día de partido en Q2 Stadium; y
  • Buscar continuamente nuevas oportunidades de contenido para impulsar la participación de los seguidores del club y ofrecer valor a sus patrocinadores; y
  • Revisar el rendimiento del contenido de video en los canales digitales de Austin FC y hacer recomendaciones constantemente, basadas en datos de monitoreo y el sentimiento de la audiencia; e
  • Integrar con sutileza a los socios y los mensajes de ventas de Austin FC (por ejemplo, mercancía) en el contenido de video del Club; y
  • Apoyar generalmente las iniciativas de creación y comercialización de contenido de Austin FC. 

Cuentas con:
  • La capacidad de pensar creativamente, usando inspiración dentro y fuera del mundo de fútbol
  • Experiencia ideando, produciendo, editando y publicando contenido de video de clase mundial
  • Gran dominio de equipos de producción de video, herramientas de animación y edición, incluidos Adobe Premiere/Final Cut Pro, After Effects, Adobe Audition, y conocimientos prácticos de Photoshop e Illustrator
  • Dominio del idioma inglés; preferencia si tienes habilidades bilingües en español/inglés
  • Dominio de aplicaciones de Microsoft, incluyendo PowerPoint, Excel, y Word
  • Una excelente ética de trabajo y atención al detalle
  • Mínimo de dos (2) años de experiencia previa en producción de video; experiencia previa en deportes/industria del entretenimiento es una ventaja
  • Título Universitario/licenciatura (requerido)

Otros detalles:
  • La política de Austin FC es no discriminar contra cualquier empleado(a) o solicitante de empleo en base a raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad física o mental, estado civil, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. 
  • Todos los(las) candidatos(as) seleccionados(as) están sujetos(as) a aprobar una verificación de antecedentes previo a empleo efectivo.
  • El horario es variable y fácilmente podría incluir trabajo por la madrugada, noche, durante los fines de semana y algunos días festivos, además del horario usual de lunes a viernes.