Ingeniero(a) de audiovisual - Austin FC (Austin · TX)

Austin FC jobs
Sports Jobs in Austin · TX
Technical Services: Audio/Video Editing and Production
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Austin FC se unió a Major League Soccer (MLS) como el Club número 27 en enero de 2019. En enero de 2021, Austin FC comenzó oficialmente su competición en Q2 Stadium, un nuevo estadio de fútbol de última tecnología de $260 millones, el cual es 100% financiado con fondos privados.


Austin FC está buscando a un(a) ingeniero(a) de audiovisual para supervisar y mantener los sistemas audiovisuales de Q2 Stadium.  La persona que asuma esta posición será responsable de la infraestructura física de todos los activos digitales del estadio incluyendo tableros de video, televisiones, LEDs de campo, etc. Además, el(la) ingeniero(a) de audiovisual será responsable de los sistemas audio de Q2 Stadium incluyendo el locutor público del estadio, sistemas de áreas premium, micrófonos, etc.


El individuo que asuma esta función tendrá la oportunidad única en la vida para ayudar a desarrollar un club legendario y establecer la identidad básica de una marca ambiciosa a nivel mundial. Esta posición deberá radicar en Austin, TX.  Austin ha sido continuamente nombrada como una de las mejores ciudades para vivir en los últimos seis años, mientras que ocupa uno de los primeros lugares en la lista de “Ciudades del Futuro” de Forbes.


El(La) candidato(a) ideal es alguien que:
  • Tiene una actitud positiva, una ética de trabajo sólida y pasión por ejecuciones impecables.
  • Se comunica efectivamente con una gran variedad de audiencias.
  • Tiene la habilidad de trabajar en proyectos importantes y cumplir plazos con mínima supervisión.
  • Trabaja bien dentro de un ambiente colaborativo, impulsado por el equipo y basado en objetivos.
  • Tiene un alto nivel de habilidades interpersonales y puede manejar situaciones con discreción y confidencialidad.


Serás responsable de:
  • Mantener la infraestructura física de todos los activos digitales del estadio; y
  • Executar resolución de problemas durante eventos en Q2 Stadium; y
  • Coordinar mantenimiento preventivo y gestionar contratos para los tableros de video, tableros de imposta, LEDs de campo, sistema de locutor publico, televisiones, etc.; y 
  • Coordinar reparaciones necesarias para todo el equipo de audiovisual en las diferentes áreas de Q2 Stadium incluyendo salas de club, suite, salas del equipo, oficinas administrativas, etc.; y
  • Operar y programar el sistema IPTV del estadio; y
  • Hacer recomendaciones para corto y largo plazo pensando en las necesidades y mejoras del estadio; y 
  • Programar los activos digitales y coordinar otras necesidades de audiovisual (micrófonos, etc.) para los eventos privados; y 
  • Facilitar el movimiento, eliminación, y mantenimiento del sistema de LEDs de campo; y 
  • Coordinar y gestionar relaciones con el contratista de producción externo; y 
  • Asistir con la coordinación de operaciones de transmisión; y 
  • Servir como gerente de guardia así sea requerido.


Cuentas con:
  • Título Universitario/licenciatura (requerido)
  • Experiencia en la industria de deportes o entretenimiento
  • Experiencia en producción de la sala de control y con sistemas IPTV 
  • Habilidad experta de resolución de problemas  
  • Dominio del idioma inglés y de preferencia habilidades bilingües en español/inglés
  • Experiencia en manejando presupuestos y analizando costos
  • Dominar toda la suite de Microsoft Office y compromiso de mantenerse actualizado con las mejores tecnologías en la industria
  • Compromiso a la diversidad e inclusión interna y externamente
  • Tendrá que tener un alto nivel de habilidades interpersonales para manejar situaciones e información sensibles y confidenciales

Otros detalles:
  • La política de Austin FC es no discriminar contra cualquier empleado(a) o solicitante de empleo en base a raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad física o mental, estado civil, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.
  • Todos los(las) candidatos(as) seleccionados(das) están sujetos a aprobar una verificación de antecedentes previas al empleo efectivo.
  • Los horarios de trabajo pueden variar y pueden incluir madrugadas, trabajo por las tardes, fines de semana y días festivos, además de las horas tradicionales de lunes a viernes.
  • Algunos viajes de negocios pueden ser necesarios.