Gerente de patrocinio corporativo - Austin FC (Austin · TX)

Austin FC Jobs
Sports Jobs in Austin · TX
Sponsorship Sales & Activation: Activation
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Austin FC se unió a Major League Soccer (MLS) como el Club número 27 en enero de 2019. En junio 2021, Austin FC comenzó su competición en Q2 Stadium, un nuevo estadio de fútbol de última tecnología de $260 millones, el cual es 100% financiado con fondos privados.

Austin FC está actualmente buscando a un(a) gerente de patrocinio corporativo con iniciativa y motivación, que sea responsable de administrar y mantener las relaciones con socios corporativos para ejecutar con éxito los objetivos de los socios y obligaciones contractuales, y al mismo tiempo ayudar al equipo a vender inventario de socios y los principales patrocinios en múltiples propiedades/plataformas del sector corporativos.  Quien ocupe este puesto será responsable de conectar al Club con la comunidad para promover la marca de Austin FC mientras construye y mantiene relaciones. 

El(la) encargado(a) de este puesto deberá residir en Austin, TX. Austin ha sido continuamente nombrada como una de las mejores ciudades para vivir en los últimos seis años, mientras que ocupa uno de los primeros lugares en la lista de “Ciudades del Futuro” de Forbes.  

El(La) candidato(a) ideal es alguien que:
  • Tiene una actitud positiva, una ética de trabajo sólida y pasión por las ventas.
  • Se enfoca en cumplir objetivos de manera exitosa.
  • Se siente motivado(a) al ser capaz de entender las necesidades de cada cliente y elaborar soluciones creativas para satisfacer esas necesidades.
  • Es ingenioso(a), emprendedor(a), con fuertes habilidades de gestión del tiempo.
  • Promueve una cultura de alto rendimiento y mejoras constantes en la que se valora el aprendizaje y la calidad.
  • Constantemente da prioridad a los proyectos, las reuniones y horarios rápidamente cambiantes sin dejar de ser productivo(a) y profesional.   
  • Siente afinidad por los desafíos y un deseo de generar resultados innovadores y positivos. 
  • Es capaz de responder de manera eficaz a las necesidades cambiantes de una organización en desarrollo constante y de alto crecimiento.
  • Trabaja bien dentro de un entorno de colaboración fundamentado en el trabajo en equipo y el cumplimiento de objetivos.  

Serás responsable de:
  • Administrar, activar, y mantener las relaciones con socios corporativos para ejecutar con éxito los objetivos de los socios y obligaciones contractuales cada año con los más altos estándares; y 
  • Crear presentaciones de propuestas de patrocinio y presentaciones a clientes actuales y potenciales; y 
  • Comunicar el estado de las ventas/actualizaciones con la vicepresidente senior de patrocino corporativo y el personal de servicio proporcionando informes semanales sobre el servicio y la actividad de ventas y los resultados para realizar un seguimiento del rendimiento individual, el inventario y los ingresos; y
  • Establecer contactos en eventos locales, incluyendo posibilidades de proyección comunitaria, de asociación y demás oportunidades relacionadas; y
  • Colaborar con marketing, promociones, ventas, servicios, relaciones públicas, relaciones con la comunidad y otros departamentos para maximizar las oportunidades de venta, compartir nuevas ideas y cumplir con los programas de socios corporativos; y
  • Trabajar en estrecha colaboración con el gerente de ventas de patrocinio corporativo para asegurar el cumplimiento contractual con énfasis en maximizar las oportunidades de promoción cruzada; y 
  • Trabajar en días de juegos y eventos especiales para entretener a socios existentes y prospectos.

Cuentas con:
  • Habilidades organizativas y la habilidad de manejar múltiples proyectos a la misma vez con poca supervisión
  • Talento para establecer y gestionar relaciones y contactos
  • Evidencia de ser un pensador estratégico y creativo, con la capacidad de desarrollar e implementar procesos y planes
  • Compromiso con la diversidad y la inclusión tanto interna como externamente
  • Capacidad demostrada para comunicarte eficazmente a través de una variedad de medios de comunicación y con diversas audiencias
  • Dominio del idioma inglés y de preferencia habilidades bilingües en español/inglés. Aún mejor si cuentas con conocimiento de idiomas adicionales
  • Una excelente ética de trabajo y atención al detalle
  • Dominio de aplicaciones de Microsoft y sistemas CRM. Competencia en SalesForce y Microsoft Dynamics (de preferencia, más no es un requisito)
  • Experiencia previa en la industria del entretenimiento y los deportes (de preferencia, más no es un requisito).
  • Dominio en desarrollo de presentaciones, aplicaciones en computadora, y software de oficina es necesario
  • Título universitario/licenciatura (requerido)

Otros detalles:
  • La política de Austin FC es no discriminar contra cualquier empleado(a) o solicitante de empleo en base a raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad física o mental, estado civil, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. 
  • Todos los(las) candidatos(as) seleccionados(as) están sujetos(as) a aprobar una verificación de antecedentes previo a empleo efectivo.
  • El horario es variable y fácilmente podría incluir trabajo por la madrugada, noche, durante los fines de semana y algunos días festivos, además del horario usual de lunes a viernes.