Ejecutivo de Ventas Premium with Austin FC in Austin · TX

Austin FC jobs
Sports Jobs in Austin · TX
Ticket Sales and Services: Premium/Suite Sales
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Austin FC se convirtió en el 27avo. miembro de Major League Soccer (MLS, por sus siglas en inglés) en enero de 2019 y comenzará a jugar oficialmente en MLS a partir de 2021 en un nuevo estadio de fútbol y parque público de vanguardia con capacidad para 20.500 espectadores. La apertura del estadio está programada para coincidir con la temporada inaugural de Austin FC. 
 
Austin FC está actualmente buscando a un(a) ejecutivo(a) de ventas premium para asistir en el desarrollo e implementación de las ventas de suites y productos premium en nuestro estadio.  

La persona que tome este puesto será responsable de generar ingresos premium al informar e idear el proceso de ventas de una amplia gama de productos premium, incluyendo asientos de suites, asientos a nivel de campo, palcos y los asientos de Club, entre otros productos. También, esta persona deberá ayudar en el desarrollo y ejecución de eventos de hospitalidad, así como otros programas; contribuyendo en campañas claves de marketing mientras crea y mantiene relaciones con clientes exclusivos y ejecutivos. 

El ejecutivo de ventas premium desarrollará y ejecutará estrategias de ventas efectivas para ofrecer un menú de productos completo y programas de hospitalidad a miembros destacados de la comunidad de Austin, y así lograr tanto sus objetivos como los de Austin FC en las áreas de concientización, vinculación e ingresos.

Este puesto es una gran oportunidad para obtener valiosa experiencia dentro de la oficina principal de un equipo de grandes ligas y establecer la identidad central de la marca del equipo desde las primeras etapas. El(la) encargado(a) de este puesto deberá residir en Austin, TX. Austin ha sido nombrada la mejor ciudad para vivir en Estados Unidos por U.S. News and World Report durante los últimos cuatro años y ocupa uno de los primeros lugares en la lista de “Ciudades del Futuro” de Forbes.   

El(La) candidato(a) ideal es alguien que:
  • Cuenta con una actitud positiva, una ética de trabajo sólida y pasión por las ventas.
  • Se enfoca en cumplir objetivos de manera exitosa.
  • Se siente motivado(a) al poder entender las necesidades de cada cliente y elaborar soluciones creativas para satisfacer dichas necesidades.
  • Entiende la necesidad de trabajar y apoyar a departamentos que no generan ingresos.
  • Promueve una cultura de alto rendimiento y constantes mejoras en la que se valora el aprendizaje y la alta calidad.
  • Es productivo(a) y profesional y constantemente prioriza entregar a tiempo proyectos, reuniones, y se adapta a horarios que cambian rápidamente.
  • Siente afinidad al ser desafiado(a) y tiene deseo de generar resultados innovadores y positivos.
  • Es ágil y capaz de responder efectivamente a las cambiantes necesidades de una organización de rápido y alto crecimiento.
  • Trabaja bien dentro de un ambiente colaborativo, impulsado(a) por el equipo y basado(a) en objetivos.
 
Serás responsable de:
  • Prospectar y desarrollar nuevos clientes mediante técnicas innovadoras de generación de clientes potenciales para, idealmente, ejecutar reuniones de ventas presenciales o virtuales y cerrar nuevos negocios; y 
  • Participar en el desarrollo de planes de ventas premium para maximizar la experiencia de quienes invierten en el Club; e
  • Informar y elaborar el proceso de ventas para una amplia gama de productos premium, incluyendo los arrendamientos de varios años de las suites, los asientos a nivel de campo, los palcos y los asientos del Club, entre otros productos; y 
  • Colaborar con el equipo de liderazgo para desarrollar nuevos paquetes de ventas y precios que abarquen la totalidad del inventario premium;
  • Informar e idear el proceso de ventas para una amplia variedad de productos premium para días de partidos individuales, incluyendo suites, suites de fiesta, palcos, y asientos a nivel de campo; y
  • Brindar servicio de apoyo para todos los miembros de entradas de temporada premium y cuentas de hospitalidad de partidos individuales. 

Cuentas con:
  • Pasión por las ventas de nivel premium, especialmente a clientes exclusivos y ejecutivos, además de un historial impresionante dicha área.
  • Experiencia en el área de ventas a altos ejecutivos y capacidad demostrada para identificar y satisfacer sus necesidades de manera eficiente.
  • Un historial excepcional en el desarrollo e implementación de estrategias de ventas que consistentemente cumplan o superen metas y objetivos estratégicos.
  • Talento para establecer y manejar relaciones, contactos, y negociaciones.
  • Evidencia de pensamiento estratégico y creativo, con la capacidad de desarrollar e implementar procesos y planes.
  • Una comprensión profunda del mercado local de Austin.
  • Un historial de liderazgo exitoso con altos estándares éticos.
  • Compromiso con la diversidad y la inclusión, tanto a nivel interno como externo.
  • Habilidad para comunicarte eficazmente a través de una variedad de medios de comunicación y con diversas audiencias.
  • Dominio del idioma Inglés. Aún mejor si cuentas con conocimiento de idiomas adicionales como el Español.
  • Una excelente ética de trabajo y atención al detalle.
  • Dominio de aplicaciones de Microsoft y sistemas CRM. Experiencia en SalesForce y Microsoft Dynamics es una ventaja.
  • Experiencia trabajando en deportes o en la industria de entretenimiento es una ventaja.
  • Título universitario o licenciatura requerida.
 
Otros detalles:
  • La política de Austin FC es no discriminar contra cualquier empleado(a) o solicitante de empleo en base a raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad física o mental, estado civil, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.
  • Todos los(las) candidatos(as) seleccionados(das) están sujetos a aprobar una verificación de antecedentes antes del empleo efectivo.
  • Los horarios de trabajo pueden variar y pueden incluir madrugadas, trabajo por las tardes, fines de semana y días festivos, además de las horas tradicionales de lunes a viernes.

Job Questions:

  1. How did you hear about this job?