Director de Personal de Jugadores with Austin FC in Austin · TX

Austin FC jobs
Sports Jobs in Austin · TX
Player Operations: Team Administration/Operations
Austin FC se convirtió en el 27vo miembro de las Ligas Mayores de Fútbol (MLS, por sus siglas en inglés) en enero de 2019 y comenzará a jugar oficialmente en la MLS a partir del 2021, en un nuevo estadio de fútbol y parque público de vanguardia con capacidad para 20.500 espectadores. La apertura del estadio está programada para coincidir con la temporada inaugural de Austin FC. 

Austin FC busca un director de personal de jugadores, apasionado y profesional, para manejar todos los aspectos de la adquisición de jugadores, gestión de la lista de jugadores, y la gestión del presupuesto.  Quien ocupe este puesto será responsable de las operaciones del día a día incluyendo el proceso de reclutamiento, presupuesto operativo, gestión de contratos, y ser un enlace entre el club, los agentes, y la MLS.  Este individuo se reportará al director técnico y trabajara muy de cerca al equipo técnico.
 
La persona que ocupe este puesto ayudará a desarrollar una propiedad de las Ligas Mayores y a establecer la identidad básica de una marca de las Ligas Mayores desde sus inicios. El individuo que asuma este puesto deberá radicar en Austin, TX.  Austin ha sido nombrada como la mejor ciudad para vivir en E.E. U.U. por U.S. News and World Report durante los tres últimos años consecutivos y ocupa uno de los primeros lugares en la lista de «Ciudades del futuro» de Forbes. 
 
El candidato ideal es alguien que:
·       Tiene una excelente ética de trabajo y pone atención a los detalles.
·       Es exitoso en una cultura de alto rendimiento que promueve la constante mejoría y valora el aprendizaje y la calidad del trabajo.
·       Trabaja bien dentro de un entorno de colaboración fundamentado en el trabajo en equipo y el cumplimiento de objetivos.  
·       Tiene una pasión por el futbol soccer y quiere representar la marca de Austin FC.
·       Tiene la habilidad y disposición de establecer y mantener relaciones en el trabajo.
·       Aplica datos y analítica para apoyar las decisiones comerciales y técnicas.
·       Trabaja con motivación, es profesional y demuestra puntualidad y fiabilidad.
 
Serás responsable de:
·       Colaborar con el director técnico, director de cazatalentos, y el entrenador en la gestión de la lista de jugadores del equipo mayor; y
·       Proveer soporte a las estrategias de la adquisición de jugadores domésticos en cambios entre equipos, sorteo de cualquier tipo, agencia libre, y clasificación de asignación; y
·       Aconsejar y dar soporte a la estrategia de contratación de jugadores por todos los medios designados por la MLS, considerando nuevos acuerdos de negociación, y parámetros en la designación de los jugadores; y 
·       Preparar documentos para examinar las necesidades en posiciones en la lista de jugadores, proyecciones de presupuesto, estructura de contratos, y la posición de la organización; y 
·       Atender juntas del equipo técnico especialmente las juntas sobre la gestión del equipo y todos los aspectos de la estrategia; y 
·       Servir como contacto principal para facilitar todos los documentos de contratos entre el club, el agente, y la MLS sobre jugadores que van llegando o saliendo del equipo; y
·       Gestionar las proyecciones del tope salarial del club y reglas de la lista de jugadores al respecto con los requisitos de la MLS y dar soporte a la planificación del equipo en corto, medio y largo plazo; y 
·       Mantener comunicación y relaciones de trabajo con agentes de jugadores, cazatalentos, equipos técnicos de otros clubes en la MLS, y personal en la oficina de la liga MLS; y
·       Asistir a los cazatalentos y proveer claridad en el tipo de jugador que Austin FC tiene por objetivo; y 
·       Trabajar con el equipo de analítica y asegurar que información sea filtrada así sea requerida por el equipo técnico para tomar decisiones; y 
·       Proveer soporte y tener influencia junto al equipo técnico en la estrategia para crear un segundo equipo a futuro; y 
·       Trabajar cerca del director técnico para asegurar los objetivos del presupuesto; y 
·       Colaborar y preparar documentos y presentaciones así necesiten actualización y comentarios.
 
Cuentas con:
·       Título universitario/licenciatura (requerido)
·       Experiencia previa trabajando con un equipo profesional (de preferencia, mas no es un requisito) 
·       Dominio del idioma inglés y español es una ventaja
·       Experiencia de supervisar gente en un ambiente positivo
·       Capacidad demostrada para comunicarse oralmente y en escrito y con diversas audiencias
·       Dominio de aplicaciones de Microsoft, conocimiento de tecnologías actuales y un compromiso de mantenerse actualizado con las mejores prácticas en la industria
·       Una excelente ética de trabajo y atención al detalle
 
Otros detalles:
·       La política de Austin FC es no discriminar contra cualquier empleado o solicitante de empleo en base a raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad física o mental, estado civil, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.  
·       Todos los candidatos seleccionados están sujetos a pasar una verificación de antecedentes antes del empleo efectivo.
·       El horario es variable y fácilmente podría incluir trabajo por la madrugada, noche, durante los fines de semana y algunos días festivos, además del horario usual de lunes a viernes. 

Job Questions:

  1. How did you hear about this job?