Vicepresidente, Impacto a la Comunidad - Austin FC (Austin · TX)

Austin FC jobs
Sports Jobs in Austin · TX
Communications/Community Relations: Community Relations
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Austin FC se unió a Major League Soccer (MLS) como el Club número 27 en enero de 2019. En junio 2021, Austin FC comenzo su competición en Q2 Stadium, un nuevo estadio de fútbol de última tecnología de $260 millones, el cual es 100% financiado con fondos privados.

Austin FC está buscando a un(a) vicepresidente de impacto a la comunidad motivado(a) y apasionado(a) que proveerá soporte al desarrollo, gestión y ejecución de la estrategia para la comunidad del Club.  La persona que asuma esta posición será responsable de organizar y ejecutar programas para la comunidad, eventos, y crear asociaciones estratégicas designadas para fortalecer las raíces culturales de Austin mientras movilizamos la siguiente generación de lideres juveniles.  

Este puesto es una gran oportunidad para obtener experiencia valiosa dentro de la oficina principal de un equipo de grandes ligas y establecer la identidad central de la marca del equipo. El(la) encargado(a) de este puesto deberá residir en Austin, TX. Austin ha sido continuamente nombrada como una de las mejores ciudades para vivir en los últimos seis años, mientras que ocupa uno de los primeros lugares en la lista de “Ciudades del Futuro” de Forbes.  

El(La) candidato(a) ideal es alguien que:
  • Esta preparado(a) para supervisar y contribuir directamente en proyectos para asegurar que estos se hagan a tiempo.
  • Le interesa usar el poder del fútbol para impactar a la comunidad de Austin positivamente.
  • Trabaja bien dentro de un entorno de colaboración y basado en el equipo y sus objetivos.
  • Puede prioratizar proyectos, juntas y los horarios cambiantes mientras manteniendo la profesionalidad y productividad. 

Serás responsable de:
  • Supervisar el departamento de impacto a la comunidad incluyendo gestión y desarrollo del personal; y 
  • Servir como la extensión del equipo de impacto a la comunidad hacia el equipo de marketing, brindando la visión del Club en vida para impactar positivamente a la comunidad de Austin; y 
  • Desarrollar y ejecutar el plan de estrategia anual del departamento de impacto a la comunidad; y
  • Crear avenidas para ejecutar los pilares del Club: inclusividad a través de la igualdad, dinamismo a través de la sostenibilidad y confianza para la creatividad; y 
  • Servir como uno de los lideres principales para monitorear y asegurar cumplimiento de las varias obligaciones del contrato de arrendamiento con la ciudad de Austin (ejemplo: compromiso filantrópico y financiamiento de becas); y 
  • Desarrollar programa de alcance para generar buena voluntad entre varios grupos de la comunidad mientras que a la misma vez generan acceso a el juego de futbol; y 
  • Revisar y cumplir con las solicitudes de donaciones de la comunidad (por ejemplo: boletos para juegos, mercancía autografiada) y/o otros bienes únicos (apariciones de jugadores o entrenadores o experiencias en St. David’s Performance Center); y 
  • Trabajar con el departamento de asociaciones corporativas para identificar y realizar bienes basades en la comunidad (por ejemplo: programas con escuelas, clínicas de futbol) que pueden ser comercializadas (y vendidas) a patrocinadores; y 
  • Participar en varios eventos de la comunidad.    
 
Cuentas con:
  • Título universitario/licenciatura (requerido)
  • Experiencia previa o reciente dentro de un departamento de comunidad o marketing dentro de la industria del deporte o entretenimiento
  • Experiencia liderando un equipo y trabajando en colaboración con otros lideres
  • Gran dominio de habilidades organizativas y competencia manejando proyectos
  • Habilidad navegando múltiples tareas y prioridades a la vez
  • Experiencia coordinando eventos y manejando programas
  • Experiencia trabajando detrás de escena y como parte de un equipo ejecutando proyectos
  • Habilidades verbales y escritas con una audiencia diversa
  • Dominio del idioma inglés; de preferencia si tienes habilidades bilingües en español/inglés
  • Una excelente ética de trabajo y atención al detalle
  • Experiencia en relaciones de la comunidad, gestión de eventos, gestión de proyectos, coordinación de programas, experiencia con empresas sin fines de lucro o industria similar; experiencia previa en deportes o industria del entretenimiento es una ventaja

Otros detalles:
  • La política de Austin FC es no discriminar contra cualquier empleado(a) o solicitante de empleo en base a raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad física o mental, estado civil, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. 
  • Todos los(las) candidatos(as) seleccionados(as) están sujetos(as) a aprobar una verificación de antecedentes previo a empleo efectivo.
  • El horario es variable y fácilmente podría incluir trabajo por la madrugada, noche, durante los fines de semana y algunos días festivos, además del horario usual de lunes a viernes.