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Dominican Republic Area Scout - Boston Red Sox

Boston Red Sox jobs
Player Operations: Player Personnel/Scout
*In order to be considered for this role, after clicking "apply now" above and being redirected, you must fully complete the application process on the follow-up screen. *
Mission: Cover and report on players from your assigned territory and make recommendations on signing players. Help with additional assignments/coverages as assigned by Immediate Supervisors. 
Misión:
Cubrir y reportar sobre los jugadores de su territorio asignado y hacer recomendaciones en la firma de jugadores. Ayudar con asignaciones y coberturas adicionales según lo indiquen sus supervisores inmediatos. 

Scouting Responsibilities/ Responsabilidades de Scouteo:
  • Primary Scout for assigned area, including reporting responsibilities and establishing a thorough network (players, trainers/coaches, player representatives). Write reports in Red Sox Scouting Database.
  • Maintain a detailed preference list for players in your assigned area and any other players you report on.
  • Take video of players and upload them to Red Sox System.
  • Evaluate player makeup and build relationships with players and their families.
  • Provide regular updates to superiors on players in your territory.
  • Covers assigned events inside and outside your territory.
  • Assist appropriate staff in Physical Assessments of players and data collection where needed.
  • Develop a working knowledge of select technologies as well as how to apply your results to the evaluation process.
  • Immediately alert supervisors in regards to changes/identification of any HIGH or MEDIUM follows. 
  • Scout principal del área que se le sea asignada, incluyendo las responsabilidades de escribir reportes en la base de datos de los Red Sox y de crear una red que abarca (jugadores, entrenadores, agentes, etc).
  • Mantener una lista de jugadores de preferencia al día de los jugadores en su área y de otros jugadores a los cuales usted escriba reportes.
  • Tomar videos de jugadores y subirlos al sistema de almacenamiento de videos de los Red Sox.
  • Evaluar el makeup de los jugadores y establecer relaciones con los jugadores y sus familiares.
  • Proveer actualizaciones de manera periódica en los jugadores de su área asignada.
  • Cubrir eventos dentro y fuera de su área asignada.
  • Asistir el staff apropiado en las evaluaciones físicas y la recolección de data cuando sea necesario.
  • Desarrollar un conocimiento práctico de nuevas tecnologías en el juego y como utilizar dicha información en su proceso de evaluación.
  • Alertar de manera inmediata a sus supervisores acerca de cualquier cambio o identificación de jugadores de prioridad Alta/Mediana. 

Other Responsibilities/ Otras Responsabilidades:
  • Submit expenses in a timely manner per the policies set-forth by the Boston Red Sox.
  • Be cognizant of International Scouting policies as dictated by MLB, make sure you are compliant with rules set forth by MLB and the Boston Red Sox.
  • Help in coordination of Red Sox tryouts as needed.
  • Someter gastos a tiempo según las políticas establecidas por Boston Red Sox.
  • Estar consciente y seguir las políticas y reglas de Scouteo Internacional dictadas por la MLB y los Red Sox.
  • Ayudar en la coordinación de los tryouts cuando sea necesario. 

Reporting Responsibilities/ Responsabilidades de Reportes:
  • Maintain preference list of players scouted
  • Create follows/reports on all players viewed: from “non-prospect” to elite.
  • Participate in any professional development exercises as assigned by supervisors.
  • Mantener una lista de jugadores de preferencia de los jugadores evaluados.
  • Crear follows y reportes en todos los jugadores que evalué desde los jugadores no-prospectos hasta los jugadores elite.
  • Participar en todos los ejercicios de desarrollo profesional asignados por sus supervisores.

Successful applicants for this position must be fully vaccinated against COVID-19 as a condition of employment.


We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, age, disability, gender identity, marital or veteran status, or any other protected class.